Изменения в условиях работы в клубах – причины

Оцените эту статью

В данной статье мы разберем почему иногда возникают вопросы о недонесении той или иной информации агентами об условиях работы и выступлений в тех или иных клубах различных стран:

1. Некомпетентность агента (агентства)
2. Особые условия работы именно для этого артиста
3. Изменение условий работы и выступлений в клубе без уведомления об этом всех агентов с которыми сотрудничает клуб.

В данном случае, мы рассматриваем только те варианты, при которых артист всю информацию узнает до вылета, т.е. артиста никто не обманывает, просто при общением с руководством клуба (при прохождении собеседования) для него всплывают новые факты и условия работы. Мы не рассматриваем варианты в данном случае, когда артисту преднамеренно дается искаженная, заведомо неправдивая или неполная информация, с одной лишь целью – затащить его на контракт – мы всячески просим артистов остерегаться таких агентов и клубов, чтобы не попасть в неприятности.

Бывают, случаи, когда после предварительного общения с агентством артист, заполнив анкету, ознакомившись с условиями работы, направляется на согласования в клуб, и перед тем как утвердить клуб проводит собеседование – и на нем артист узнает новые факты об условиях работы и выступлений в данном клубе. Соответственно это не очень положительно сказывается на его отношению после этого к агенту. Вроде бы начинает казаться, что агент хитрит, обманывает, недоговаривает и так далее. Давайте разберемся так ли это на самом деле, и какие могут быть тому причины, что агент вам сказал одно, а клуб другое.

Во-первых, запомните самое главное, если вам информацию предварительную доносит агент, зная что в дальнейшем вы пройдете собеседования с дирекцией клуба – ему нет смысла преднамеренно вас обманывать и хитрить.
Во-вторых, собеседование для того и предназначено, чтобы вы на нем обсудили все вопросы, перед тем как вы примите решение подходит ли вам клуб, а клуб принять решение о том, подходите ли вы ему.
В-третьих, иногда артисты просто невнимательно читают условия работы (и это очень распространено), часто можно столкнуться с ситуацией, когда артситу отправляются условия работы и выступлений в клубе, он их читает, говорит что все понятно, вопросов нет все подходит, а потом начинается: кто оплачивает авиаперелет, а что с проживанием, а что с питанием, а какие условия по оплате – в общем все те вопросы, которые были описаны в условиях, после этого, возникает вопрос – агент не доносит информацию или артисты, просто не считают нужным и важным знакомится с описанием, чтобы не утруждать себя множеством буквенных знаков.

Читайте также:   Интерпретация жестов и походки - язык тела

Итак, представим что все же возникла ситуация недопонимания с агентом, и вы считаете что он не донес вам информацию, после собеседования в клубе вы узнали другие факты. Почему это могло произойти:

1. Некомпетентность агента (агентства)
Данный агент действительно не компетентен в вопросах условий работы, работа таких агентов больше похожа на работу модельных скаутов, они не обладают полной информацией и не могут соответственно донести ее до артистов. Их задача найти желающего на текст который ему подготовил кто-то. Подойдет клубу, уедет, подпишет контракт и хорошо – заработаю, не уедет – не нет, значит нет. Им мало волнуют что происходит в клубах, как там на самом деле работают девушки, и что с ними будет дальше. Так как они просто не могут и не в состоянии контролировать и решать данные вопросы. Они не занимаются сопровождением артистов на контрактах за границу – их задача только затащить девушку на любой имеющийся контракт. Что мы посоветуем в данном случае – по возможности не работайте с данными агентами. Впрочем – это вам решать.

2. Особые условия работы именно для этого артиста.
В каждом клубе есть общие условиях для работы и выступлений в нем, в них входит: условия по авиаперелету, встрече в аэропорту, трансферу, проживанию, питанию, оплате, формату работу, системе работы, костюмам и обуви, затратам клуба (полной оплате или кредитации) и затратам артиста, визе, подписанию контракта и так далее. Этот стандарт существует для всех артистов, которые готовы работать на данных условиях и подходят клубу по своим данным. Но иногда бывают случаи, когда артисты или не хотят работать в общих условиях работы (к примеру не готовы танцевать приваты в стриптиз-клубе, или не готовы выступать топлес, не готовы работать на консумации, не готовы выступать на сцене и так далее), или не являются форматом клуба по совокупности факторов (внешность, опыт, танцевальная подготовка, страна гражданства и так далее). Суть этого сводится к тому, что клуб не уверен, нужен ли ему такой артист, не будет ли с ним проблем, не станет ли он убыточен для клуба., сможет ли он работать и зарабатывать в данном клубе как себе так и клубу. Поэтому таких артистам, часто предлагаются “особые” условия работы. Эти условиях индивидуальны, и рассчитаны только на этого артиста, исходя из его ситуации. Соответственно, о данных условиях не может знать заранее агент, и обвинять его в данном случае, в недобросовестном донесении информации глупо. Здесь речь не идет об обмане со стороны агента, хитрости, и недосказанности. Здесь речь идет, что артист не подходит клубу на 100%, и поэтому клуб готов его взять на индивидуальных условиях.
Что можно сделать в данном случае, можно согласиться на условия клуба, если они вам кажутся подходящими, и вас все в них устраивает, а можно попросит агента подобрать вам другой клуб. Почему? Потому, что директор любого клуба – это человек, и он оценивает субъективно, исходя из своего опыта. Другой же директор, может не иметь такой предвзятости в связи с отсутствием негативного опыта. Что такое негативный опыт и предвзятость? Как правило – это отношение в тому или иному формату внешности, типажу личности или гражданству артиста. К примеру, в клуб работает 3 года, за эти три года в клубе работало 20 девушек из беларуси, из них 16 были убыточны для клуба по тем или иным причинам – соответственно у директора клуба будет предвзятое отношение к артистам с гражданством Беларуси. И он будет с осторожностью общаться с данными артистами, или отказывать им вовсе. В тоже время директор другого клуба, не имея такого негативного опыта работы, может с удовольствием рассмотреть кандидатуру данного артиста на общих условиях клуба. С другой стороны изменения в ваших условиях работы могут быть не из-за субъективных, а из-за объективных факторов, они могут быть связаны с повышенными затратами на вас, когда авиа билеты оплачивает клуб так как это сказано в условиях работы, но билеты билет из одной страны могут стоит 100-200 долл, а из другой 700-900 – есть разница? Да, поверьте есть, соответственно клуб будет рассматривать артистов с дорогими авиабилетами, с повышенным коэффициентом риска. Ведь артист должен прилететь на контракт и обработать его так чтобы клуб не вышел в минус.

Читайте также:   Семь основных правил успешных людей

3. Изменение условий работы и выступлений в клубе без уведомления об этом всех агентов с которыми сотрудничает клуб.
Такой варинт также, хоть и очень редко может встретится. К примеру, клуб внес коррективы в свои условия работы для новых артистов, но еще не успел оповестить об этом агентов. Соответственно возникают разбежности между тем и другим.

Очень важно понять следующие:

1. В преобладающем большинстве случаев изменения и разница между условиями которые озвучены изначально и условиями которые определились перед подписанием контракта, в результате собеседования – зависят не от агента, аи даже не от клуба, а от самого артиста.

2. Добросовестные агенты никогда не пытаются вас обмануть, что-то вам недосказать или хитрить с вами. Изменения в условиях работы могут быть независимы от них – но самое главное ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ ВЫ УЗНАЕТЕ ДО ВЫЛЕТА, и соответственно можете решить подходит вам этот контракт или нет, без хитростей, обмана и недосказанности. Все честно.

3. Утверждения в клуб – это процесс, на протяжении которого могут всплывать те или иные факторы работы, главная цель общения с агентом, заполнения анкеты, прочтения первичных условий работы, обсуждения их, собеседования с директором клуба – это чтобы вы получили полную информацию о предстоящем контракте и приняли решение подходит ли он вам, ну а клуб соответственно принял решение на счет вас.

4. Условия работы очень часто зависят от вас как артиста, вашей анкеты и того, что умеете, и в меньшей степени они зависят от агента, хотя он тоже может влиять на них, за счет долгого сотрудничества с клубом и определенного процента агентством которые работают от данного агента в клубе. Иногда агенты могут утвердить артиста в клубе на общих условиях, даже если он не совсем подходит клубу, чего сам артист сделать не в состоянии.

Читайте также:   Настоящие и фальшивые отзывы о работе за границей

5. Собеседование с клубом для того и нужно, чтобы артист в том числе получил информацию от клуба и смог обсудить условия лично с ответственным лицом. Собеседование – это один из финальных шагов, на которых клуб должен понять готов ли он взять артиста, а артист понять подходит ли ему этот клуб.

6. Если после собеседования для вас появились новые факты по условиям работы и выступлениям в клубе – обратитесь к агенту, и обсудите это с ним. Узнайте его мнение, возможно он сможет вам помочь – объяснить те или иные нюансы, или же порекомендовать другой контракт.

 © FOX (foxjob.top), 2018
Все права защищены.
Любое копирование и дальнейшее распространение материалов сайта, без предварительного согласия правообладателей, строго запрещено, и влечет за собой ответственность согласно действующего законодательства.

ВОЗМОЖНО ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО: