Работа в клубах Европы по рабочей визе плюс и минусы

Оцените эту статью

Многие девушки, в поисках контактов в клубах за границей, интересуются есть ли предложения от клубов с оформлением рабочей визы. Естественно, что рабочая виза кажется наиболее надежным и безопасным вариантом, но все ли готовы выполнять условия данных клубов? Мы решили, для себя, разобрать все плюсы и минусы официальной работы с выступлениями в клубах по рабочей визе, чтоб понимать как обстоит ситуация на самом деле, основываясь на доступной нам информации.  

В данной статье речь не идет о владельцах европаспортов, которые имеют право работать в странах Европы без дополнительных разрешений и виз. Это статья о девушкам из таких стран как Украина, Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Грузия, Молдова, Узбекистан, Киргизия и некоторых других. Гражданам этих стран для полноценного трудоустройства в клубах Европы требуется оформление разрешения на работу, а также в большей части стран – рабочей визы.  

Как правило, под работой по рабочей визе также подразумевают работу с оформлением разрешения на работу. При этом следует понимать, что разрешение на работу первично, а оформление рабочей визы вторично, и не всегда обязательно.

 

ЧТО ГАРАНТИРУЕТ РАБОЧАЯ ВИЗА В КЛУБАХ ЕВРОПЫ:

БЕЗОПАСНОСТЬ. Да, безопасность тех, кто работает и выступает в клубах на 100% легально (по рабочей визе) выше чем, у тех кто работает по туристике или безвизу (кто не оформлен в клубе). Отличие в повышении уровня безопасности заключено в том, что при проверках девушкам не придется бегать и прятаться от миграционной полиции, и бояться депортации. Но в целом на улицах города различия в уровне безопасности по рабочей визе и по туристической нет – поскольку безопасность гарантируют органы правопорядка страны пребывания, а не клуб.

ПОЛНОТУ ВЫПЛАТ ПО ДОГОВОРУ. Официальный договор с клубом, который полноценно оформил работника является гарантией выплат артисту заработанных денег. И действительно, в большинстве, случаев это будет так. Но на 100% гарантии нет, т.к. большая часть дохода – относится к сдельному, который не всегда возможно фиксировать и, тем более, доказать. Но гарантии такого договора более весомы, с юридической точки зрения, нежели договора без оформления визы.  

ЛЕГАЛЬНОСТЬ. Да, оформление рабочей визы и разрешения на работу гарантируют полную легальность работы в клубе, и пребывания в стране нахождения клуба абсолютно легально. Можно смело говорить любому полицейскому что вы из такой то страны, сейчас работаете в таком то клубе и пригласить его туда в качестве гостя – вам за это ничего не будет – главное делать это корректно.  Тоже самое можно смело заявлять в аэропорту по прилету. 

НАЛИЧИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ. Вы, как официально оформленный работник, имеете право на отпуск, после определенного срока работы, на медицинскую страховку и прочие особенности стабильной работы.

ВОЗМОЖНОСТЬ ПОДАТЬ В СУД. Да, если девушка работала в стране где расположен клуб на 100% абсолютно легально, и клуб не выполнил каких-либо обязательств по договору  – девушка всегда может попробовать отсудить это все в суде. Право это, как и такая возможность, конечно же, великолепны, но на практике – судебная тяжба с лицами из двух различных государств – та еще история – больше денег уйдет на судебные издержки и юристов. Поэтому, как говорится, право есть, а толку нет. Но – это однозначно плюс. 

ОТСУТСТВИЕ СТРАХА ДЕПОРТА. Да, наличие разрешения на работу и полностью легальное оформление гарантируют, что вы сможете отработать в стране расположения клуба без депорта, который может быть в случае проверки миграционной полиции. Но 100% гарантия отсутствия депортации является не только легальное оформление, но и еще не нарушение законов страны пребывания – об этом тоже не стоит забывать.

Читайте также:   Что сподвигает девушек на первый контракт

 

ЧТО НЕ ГАРАНТИРУЕТ РАБОЧАЯ ВИЗА В КЛУБАХ ЕВРОПЫ:

ИНТИМ И ПРОСТИТУЦИЯ. Рабочая виза никак не спасает от острых вопросов интима и проституции. Рабочая виза дает право на легальную работу, но не гарантирует на 100% чистоту клуба и работы в нем. Конечно, можно сказать, что, раз ты работаешь легально, ты всегда можешь обратиться в полицию если тебя хотят принудить или склонить к занятию проституцией… Это верно, но верно также и то, что если тебя хотят принудить и склонить к проституции – ты всегда можешь обратиться в полицию, не зависимо от того, работаешь ты легально или нет. Более того – это право никто не может забрать. К сожалению рабочая виза не дает защиты от торговли телом, тем более, что проституция в ряде стран является легальной. 

БОЛЬШИЕ ЗАРАБОТКИ. Рабочая виза не гарантирует больших заработков, она гарантирует лишь правовое положение для девушки в данной стране. Заработки зависят только от вас, от клуба, от клиентов. Насколько вы хорошо умеете  работать и хотите зарабатывать, насколько это раскрученный клуб которым правильно управляют, насколько клиенты клуба щедры, богаты и им подходит ваш типаж.

 

К ЧЕМУ ОБЯЗЫВАЕТ РАБОЧАЯ ВИЗА В КЛУБАХ ЕВРОПЫ:

ОПЛАТУ НАЛОГОВ. В Европе в 98% случаев все налоги за работника оплачивает сам работник. Та же ситуация как если бы вы работали дома – есть налоги с дохода (зарплаты) частного лица и их необходимо оплачивать государству. Соответственно клуб будет ежемесячно вычитать из вашего дохода суммы необходимых налогов – чтобы все было легально. Как правило, эта цифра колеблется от 400 до 800 евро в месяц. 

ОПЛАТУ ДОКУМЕНТОВ НА ОФОРМЛЕНИЕ. Услуги юриста для получения разрешения на работу, само разрешение на работу, регистрация, прописка, вид на жительство, рабочая виза – и другие возможные пункты затрат, необходимые для  полной легализации работника стоят как правило весьма не мало (в среднем эта сумма составляет около 1000 евро), хотя в некоторых странах может быть значительно ниже, а в некоторых в разы выше. Клубы не всегда готовы нести эти затраты, из-за ненадежности работника (никогда не видели, не общались в живую, не знают реальный уровень танцевальной подготовки, умения работать в нужной сфере, умения работать с клиентами, умения зарабатывать, полноты знания языков, отсутствие гарантий выполнения обязательств по договору и отработки полно срока договора), и, обычно, возлагают эти затраты на девушку. Тут как говорится за гарантии и полную легальность приходится платить. 

ДЕНЬГИ НА КАРТУ И ОПЛАТА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ. Легальная работа работа по рабочей визе и получение легального дохода, обязует и клубы и работников к взаиморасчетам по безналичному расчету. Поэтому в большей части таких клубов оплату вы будете получать на карту раз в месяц – здесь не будет идти речь об ежедневной оплате – только помесячно. И, как правило, не в первых числах, а оплату за предыдущий месяц вы будите получать где-то ближе к середине текущего.

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КОНТРАКТА. Минимальные контракты, если клуб оформляет все документы и рабочую визу, начинаются от 6-ти мес. Иногда, в некоторых странах, возможны от 3-х. Но при этом – большая часть клубов это 6-12 мес, с возможностью продления. Вариантов контрактов на 1-2 недели, на 1 мес и так далее нет. Да и не выгодно это ни одной из сторон – процесс оформления слишком дорогостоящий и длительный – от 3-х недель до 3-х месяцев.

ШТРАФЫ ПРИ ДОСРОЧНОМ РАСТОРЖЕНИИ. Клубы, которые оформляют рабочие документы заинтересованы в долгосрочных работниках. Им не интересно провозиться месяц-другой с оформлением, чтобы девушка улетела через месяц, а то и раньше. Им нужна стабильность и гарантии выполнения взятых на себя девушкой обязательств. Поэтому в контрактах с такими клубами можно встретить или солидные штрафы за досрочное расторжение, или понятия депозит – т.е. возможность клуба заморозить выплату одной зарплаты, до  окончания срока действия контракта.

 

Читайте также:   Чаевые в клубах Тайланда

НЮАНСЫ  КЛУБОВ ЕВРОПЫ С РАБОЧЕЙ ВИЗОЙ:

РАСПОЛОЖЕНИЕ. Клубы Европы, которые готовы оформлять рабочие визы, как правило, занимают не самые центровые позиция и не являются клубами топ класса. В большинстве случаев, если не считать страны Восточной Европы и частично Северной, это клубы не в столице, а где-то в провинциях.  Центровые клубы всегда брали и будут брать на работу предпочтительно только тех, у кого есть европаспорт или разрешение на работу в Европе и кто лично прошел собеседование в клубе и показал себя. Поэтому если начать легально работать в Европе лучше начать со стран Восточной и Северной Европы: Финляндия, Эстония, Словения, Чехия, Польша и других. Но если вы считаете что по туристтике можно попасть в клубы топ класса вы также ошибаетесь. Самые топовые клубы берут только тех у кого есть европаспорт или разрешение на работу в ЕС. 

 

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ В КЛУБАХ ЕВРОПЫ:

ОПЛАТА ДОРОГИ. В 97% случаев клубы не оплачивают прибытие в клуб (не покупают и не кредитуют авиа, авто или жд билеты) – девушки самостоятельно, за свой счет, добираются в клуб. Иногда, в некоторых клубах (далеко не во всех), возможна компенсация потраченных на дорогу денег при отработке полного оговоренного срока контракта.

ОПЛАТА ПРОЖИВАНИЯ. Большая часть клубов Европы не предоставляет проживание, или предоставляет его на платной основе. Девушки самостоятельно оплачивают аренду квартиру, комнат, хостелов, а также сами несут расходы по коммунальным платежам.  

ОПЛАТА ПИТАНИЯ. Питаются девушки, которые работают в клубах Европы, также за свой счет.

 

Вот пожалуй такая картина у нас нарисовалась на данный момент времени. Есть свои плюсы, но есть и, несомненно, свои минусы. Но как говорят: из сказки слов не выкинешь – что есть то есть. Нужно лишь выбрать то, что более подходит. Чем больше знаешь наперед, тем меньше там сюрпризов ждет.

 

 © Актриса Флирта “FOX AGENCY”, 2019
Все права защищены. По вопросам использования материлось сайта – обращайтесь к администрации сайта. 
Любое копирование и дальнейшее распространение материалов сайта, без предварительного согласия правообладателей, строго запрещено, и влечет за собой ответственность согласно действующего законодательства.

 

Читайте также:   Работа в клубах Южной Кореи: депортация - как ее избежать и насколько это страшно?

 

ВОЗМОЖНО ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО: