Работа в клубах Турции: за и против работы по рабочей визе 

Оцените эту статью

Оформление рабочей визы в Турцию – не самое быстрое занятие, здесь не получиться сегодня ты дома и хочешь улететь на контракт, а завтра уже ты в самолете на Анкару. Работа в клубах Турции по рабочей визе требует времени, определенной работы (данные, документы), а также затрат. Сегодня мы постараемся разобраться в вопросе, что собой представляет оформлении рабочей визы в Турцию в 2019 году, какие плюсы и минусы контрактов данного рода по мнению большей части девушек, которые рассматривают Турцию.  

МИНУСЫ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ В ТУРЦИЮ:

НЕВОЗМОЖНОСТЬ СДЕЛАТЬ СРОЧНО. Даже при самом скоростном режиме, рабочую турецкую визу не оформить за 1 день, даже за 1 неделю.В зависимости от страны гражданства девушки само оформление 9с момента подачи документов в посольство) занимает от 2-х до 6-ти недель. К примеру, для России это 2 недели, для Украины 4 недели, для Республики Беларусь итого больше 4-6 недель. Конечно столько далеко не все готовы ждать, ведь очень часто девушка хочет лететь здесь, сейчас, немедленно. Но в случае с турецкой рабочей визой это невозможно – никто, ни сама девушка, ни клуб, ни агентство не может повлиять на сроки установленные посольством. Поэтому если вы хотите работать в клубах Турции легально, без боязни депортации, исключительно по рабочей визе – придется ждать. 

 

РАБОЧАЯ ВИЗА ТРЕБУЕТ ЗАТРАТ. Стоимость оформления самой рабочей визы составляет примерно от 200 до 400 долл., в зависимости от страны гражданства девушки.  Плюс ко всему могут быть дополнительные затраты в том числе за нужные документы и услуги агентства, а это еще от 100 до 500 долл. Конечно клубы готовы кредитовать оформление визы, в счет будущей зарплаты девушки, но затраты при этом все равно остаются затратами вне зависимости когда эти деньги отдавать – оформление визы идет за счет девушки. Плюс кредитация это то, что любят девушки перед началом контракта, но на что они жалуются, когда приходится платить – и клуб вычитает деньги из их заработка. 

 

Читайте также:   Особенности женского пикапа

НЕОБХОДИМОСТЬ СОБИРАТЬ ДОКУМЕНТЫ ИЛИ ЛИЧНО ЕХАТЬ В ПОСОЛЬСТВО. Документы на оформление рабочей визы собираются в том числе девушкой, конечно большую часть документов предоставляет клуб, а также подготавливается для девушки пакет документов, но некоторые справки и данные она должна предоставить и взять сама. Плюс ко всему, когда пакет документов полностью сформирован, его нужно будет подать в консульство Турции в стране гражданства девушки – документы в большинстве случаев подаются только лично. Т.е. девушка должна будет минимум два раза посетить посольство, первый раз для подачи документов и второй раз для того, чтобы поставить визу в свой паспорт. Вопрос личного визита в посольство для некоторых стран тоже решаемый – можно оформить доверенность, но это опять же затраты – данные услуги вместе с доверенностью будут стоить лишние 50-200 долл. 

 

ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК КОНТРАКТА. Большинство клубов с оформлением рабочей визы предлагают контракты на 6 мес. Это нравится далеко не всем девушкам, и не все готовы ехать на такой срок. Есть клубы которые готовы брать и на 3 и на 4 мес, но их меньше. При этом контрактов менее чем на 3 мес найти по рабочей визе нельзя – это просто напросто невыгодно уже самим клубам, с учетом что сама рабочая виза оформляется на 1 год. 

 

НЕВОЗМОЖНОСТЬ СМЕНЫ КЛУБА. Рабочая виза оформляется и получается на определенную компанию которой принадлежит клуб, и если вам не понравится работа там, единственным вариантом будет вернуться домой и начать оформлять другую рабочую визу уже в другой клуб Турции. По рабочей визе полученной в одном клубе, нельзя работать в другом. 

 

 ТЕПЕРЬ ДАВАЙТЕ РАССМОТРИМ ПЛЮСЫ:

ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАВЕДЕНИЯ. Клубы которые могут позволить себе официально брать на работу иностранок, оформлять им рабочие визы и оплачивать налоги – в большинстве своем на порядок лучше клубов, у которых такой возможности нет. Если брать ту же Анкару, то все, кто оформляют рабочие визы это центровые клубы, с хорошими интерьерами и достойным уровнем гостей – это заведения столичного уровня. Соответственно в таких заведениях потенциал заработка выше. 

 

Читайте также:   Как вернуть интерес к жизни

ГАРАНТИИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕГ. Вы работаете в Турции официально по контракту и с разрешением на работу. Это позволяет вам в случае неприятностей обратиться в те же правоохранительные органы и отстаивать свои права, но как правило – до этого не доходит. Так как клубы, которые оформляют рабочие визы, не хотят лишиться этой возможности, и поэтому не нарушают законы трудового права. Конечно в таких клубах бывают тоже задержки по выплатам, но они минимальны, и в итоге девушки могут получить свои деньги. 

 

БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТЫ В КЛУБАХ. Девушки которые отправляются на контракт в Турцию по рабочей визе, могут не переживать за свою безопасность в  клубе – клубы заботятся о том, чтобы с девушками ничего не случилось, так как если произойдет инцидент – отвечать придется клубу – ведь девушка официально находится в стране, и работает в клубе легально. Здесь можно не бояться что вы исчезнете из клуба, пропадете, что вас заберут в рабство, заставят заниматься проституцией в борделе – ваше нахождение в стране и работу в клубе контролирует государство. 

 

АДЕКВАТНОЕ ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ. Для клуба вы официальный работник, а не девочка которую можно выгнать на улицу на следующий день. Поэтому персонал клуба весьма хорошо относится артистам клуба – к хостес, танцовщицам-хостес и т.д. 

 

НЕТ РИСКА ДЕПОРТАЦИИ. Вы работаете в стране легально, при любой проверке в клубе вам не нужно прятаться в коморке, бежать из клуба, притворяться гостем и так далее. Вы оформлены официально, за вас оплачиваются налоги, в клубе храниться ваше разрешение на работу, у вас в паспорте рабочая виза – вы в полной безопасности от миграционных проблем. Девушек, которые работают в клубах Турции по рабочей визе не ожидает тюрьма, штрафы и депортация за нарушение миграционного и трудового законодательств. 

 

Читайте также:   Танцовщица стриптиза – есть такая профессия

ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДЛИТЬ КОНТРАКТ НА МЕСТЕ ДО 12 МЕС. Если девушке зайдет работа в клубе Турции независимо от того в начале она согласилась на 3-4 или 6 мес, она всегда может продлить контракт до 12 мес. И для этого ей не нужно будет покидать страну и оформлять новую визу.  

 

Как видите, плюсы несомненно перевешивают минусы. Поэтому если у вас есть время на оформление визы и желание получить долгосрочный контакт  – лучшим вариантом в Турции будет работа по рабочей визе.  

 

 © Актриса Флирта “FOX AGENCY”, 2019
Все права защищены. По вопросам использования материлось сайта – обращайтесь к администрации сайта. 
Любое копирование и дальнейшее распространение материалов сайта, без предварительного согласия правообладателей, строго запрещено, и влечет за собой ответственность согласно действующего законодательства.

ВОЗМОЖНО ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО: